Urlaubsgeld bei dauernder Arbeitsunfähigkeit - ggf erst am Ende des Arbeitsverhälnisses

Das Bundesarbeitsgericht - 9 AZR 477/07 - hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Auszahlung des Urlaubsgeldes hat solange dieser nicht auch tatsächlich angetreten ist. Weiter lesen »»

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